Ve druhém dílu ze série článků k novele zákoníku práce k 1.10. 2023 se zaměříme na změny v oblasti dohod konaných mimo pracovní poměr, tedy dohod o provedení práce (zkráceně “DPP”) a dohod o pracovní činnosti (zkráceně “DPČ”)

Dne 1. října 2023 vstoupila v účinnost novela zákoníku práce, v rámci které došlo k několika významným změnám a novinkám, které se mimo jiné např. týkají oblasti práce na dálku, dohod konaných mimo pracovní poměr či oblasti informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům.